En el umbral de un cambio sin precedentes, la Universidad Autónoma del Estado de México se prepara para ser liderada, por primera vez en su historia, por una mujer. Entre las candidatas destaca la Dra. Maricruz Moreno Zagal, una universitaria que ha caminado cada rincón de la institución, con la experiencia a cuestas y la convicción de que es momento de transformar, de verdad, a la UAEMéx.
“Soy una universitaria de corazón y de camino andado”, dice con orgullo Maricruz Moreno. Egresada de la Facultad de Turismo y Gastronomía de la UAEMéx, su trayectoria no se limita a las aulas: ha ocupado cargos clave tanto dentro de la universidad como en el ámbito estatal y federal, destacando como la primera mujer secretaria del gabinete universitario.
Tres ejes para transformar a la UAEMéx
En una entrevista otorgada a BrújulaMX, la candidata presentó con claridad su proyecto de trabajo, construido colectivamente por académicos, personal administrativo y estudiantes. “Nuestro proyecto tiene tres ejes principales”,explicó:
1. Desconcentración académico-administrativa: plantea la creación de vicerrectorías regionales para acercar los servicios y decisiones institucionales a espacios fuera de Toluca. “No es posible que, para un trámite, estudiantes de Tejupilco o Chimalhuacán tengan que venir hasta Toluca. Eso ya no puede seguir sucediendo.”
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2. Nuevo modelo educativo centrado en la persona: la propuesta impulsa un modelo integral con enfoque en el bienestar físico, emocional y académico. “Nuestro modelo tendrá como centro a la persona, y estará sustentado en la excelencia, la innovación crítica y la responsabilidad social.”
3. Reforma legal universitaria: Moreno Zagal propone revisar la ley orgánica para sustentar los cambios administrativos y académicos. “Una transformación real no es posible sin una revisión de fondo de la normativa que nos rige”
Propuestas con sensibilidad y firmeza
En el terreno de la transparencia, fue contundente: “No se trata solo de decir en qué se gasta el dinero, sino de mostrar qué impacto tiene ese gasto”. Propone una reingeniería financiera y mecanismos permanentes de rendición de cuentas accesibles a toda la comunidad.
También se mostró crítica ante la falta de atención en casos de violencia de género: “Lo primero que haría diferente sería atenderlos. Hay expedientes sin resolver que deben esclarecerse.” Propone fortalecer el área de equidad de género con unidades en cada espacio académico y protocolos de prevención robustos.
En cuanto a la transformación digital, considera la tecnología una aliada del proceso educativo, siempre que se integre de forma pedagógicamente consciente. Y sobre la democratización universitaria, propone órganos colegiados con representación real de la comunidad.
Candidata libre de compromisos
Ante los cuestionamientos sobre favoritismos dentro del proceso, fue clara: “Llego sin compromisos internos ni externos, con las manos libres. Aquí no hay puestos repartidos.” Asegura que, de no ser elegida, no podría decir quién le gustaría como rectora, pero reconoce el talento de sus contrincantes.
Invitación abierta a la comunidad
En su mensaje final, convocó a la comunidad universitaria a participar activamente: “Este proceso es histórico. Es hora de que todas y todos participemos, opinemos y seamos parte del cambio.”
La Dra. Maricruz Moreno Zagal no promete una universidad perfecta, pero sí una universidad más cercana, más humana y profundamente transformada. Una universidad donde, como ella dice, “todas y todos caben.”
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